Formación en empresas
Programa de Cualificación y Recualificación de perfiles profesionales con proyectos implantados y/o emergentes en la provincia.
Impulsamos un programa estratégico para mejorar la conexión entre el talento disponible y las necesidades reales de las empresas en la provincia de Cáceres, especialmente en sectores técnicos y oficios con alta demanda.
Contexto
La transformación del modelo económico, la despoblación rural, los cambios en el mercado laboral y la aparición de nuevos sectores emergentes están generando una desconexión entre los perfiles profesionales disponibles y las demandas reales de las empresas en la provincia de Cáceres.
Robótica
Mecatrónica
Sistemas técnicos automatizados
Soldador
Albañil
Electricista
Muchos proyectos empresariales implantados o de nueva creación tienen serias dificultades para encontrar personas formadas en competencias técnicas actualizadas, especialmente en familias profesionales relacionadas con la robótica, mecatrónica, sistemas técnicos automatizados o los oficios propios de profesiones ligadas al sector de la construcción como soldador, albañil, electricista, etc.
Objetivo del programa
Se plantea este programa estratégico de cualificación y recualificación profesional, que permita formar y orientar a personas desempleadas, trabajadoras en sectores en declive o con baja cualificación, jóvenes, mujeres y retornados, para que se integren con éxito en proyectos consolidados o emergentes que “están viniendo” a nuestro territorio.
- Personas desempleadas
- Sectores en declive / recualificación
- Jóvenes
- Mujeres
- Retornados
- Orientación / asesoramiento
Metodología
Se identificarán de primera mano, por el personal de la Oficina Técnica de Diputación Impulsa, empresas que tengan dificultades para encontrar determinados perfiles profesionales, generando una entrevista con el responsable de RRHH o gerencia de la empresa, aplicando un breve guión estandarizado para todas y cada una de las entrevistas que se realicen con el objetivo de detectar necesidades de personal.
Identificación de empresas
Entrevista RRHH
Detección de necesidades
Por qué es necesario
La puesta en marcha de este programa obedece a la dificultad que tienen las empresas en encontrar determinados perfiles profesionales provocadas mayormente por factores estructurales y demográficos como la despoblación y el envejecimiento, la falta de relevo generacional en oficios tradicionales o la baja movilidad laboral en el medio rural.
Integración con ISLA V
Este hecho justifica que esta iniciativa de Cualificación y Recualificación de perfiles profesionales este orientada como un subprograma temático o vertical dentro del Proyecto ISLA V de la Diputación de Cáceres, ya que este proyecto está focalizado en la inserción laboral de colectivos vulnerables como son las personas desempleadas de larga duración, mujeres, jóvenes, inmigrantes y expatriados.
Aplicación práctica
Esta perspectiva permitirá aprovechar la infraestructura, metodología y red del Programa ISLA V para formar a personas y orientarlas a puestos difíciles de cubrir.
Para lograr este enfoque de integración programática se tiene previsto, entre otras acciones, fomentar que la Diputación de Cáceres pueda establecer convenios con empresas para que los alumnos de las formaciones del ISLA V realicen prácticas reales en las empresas firmantes de estos convenios.
Visitas a empresas
Imágenes de visitas a empresas realizadas en el marco del programa.
